9月29日（木）、30日（金）と2日間にわたり、本部の会議室にて「1年目研修」が集合形式で行われました。
今年3月の新入職員事前研修、6月のフォローアップ研修はWeb形式だったため、初対面の方もいる中26名が一堂に会しました。
本研修での狙いは以下の3点です。
・就職して6ヶ月を振り返り、組織の一員として自分の役割を確認する。
・自分を成長させるために必要なことを見出す。
・同期と情報交換し交流を深める。
1日目は、社会人基礎力を高めるための「規律性」や「ストレスコントロール力」についての講義とグループワークを行いました。
2日目は、グループワークや発表を中心に、この半年間で「感謝された事、うれしかった事」を共有し、パソコンやスマホを使いながら「伝わる文章の書き方」や「プレゼンテーション力」などのテーマを調べて発表しました。最後に今後の抱負を発表し、上司からの心温まるメッセージを代読して終了しました。
研修生からは、
「チームとして動くために何が必要で何をするべきか理解できた」
「プレゼンの時間は、伝えていく能力を磨いていく必要があるなと感じた」
「7施設の同期全員が業務に真剣に取り組んでいると感じられて安心感が生まれ、私も頑張ろう！と思えた」
という意見があり、同期のつながりができた2日間となりました。
