8月25日、26日と2日間にわたり本部主催の「入職3年目研修」がweb形式で行われました。
各施設から13名の職員が講義を受けました。
本研修での狙いは以下の3点です。
・自分の役割や期待されていることを理解し、主体的な行動へつなげる。
・コミュニケーションスキルや後輩指導について学ぶ。
・目的、目標を明確にすることの重要性を学ぶとともに人生観について考える。
研修内容は、「社会人基礎力」の講義、グループワークをはじめとして、募集広報部の活動についての講義、
そして「セルフケア」「コーチングスキル」に関するグループワークを行いました。
研修の後半ではテーマを「キャリアデザイン」としたパネルディスカッションを開催しました。
パネリストとして〈ゆうゆうの里〉の4名の役職者に集まってもらい、
「今の仕事を目指した理由」や「目指しているキャリア」等について討論を交えました。
研修生からは、
「3年目職員として求められていることを再認識できた」
「先輩職員として後輩職員への指導も重要な役割、研修で学んだ技術を現場でも生かしたい」
「役職者のキャリアデザインについてのディスカッションが非常に興味深かった。今後は自分のキャリアを真剣に考えていく必要がある」
という意見がありました。
