11月26日、27日と2日間にわたり「入職2年目研修」を実施しました。（14名参加）
新型コロナウイルスの影響も鑑みて、WEB会議システム（Zoom）を用いた研修となりました。
本研修での狙いは以下の4点です。
・2年目職員の役割を確認し、チームメンバーであることを理解する。
・自分を成長させるために必要なことを見出す。
・後輩の支援・指導について考える
・3年目の目標を明確にする。
研修内容は、財務部の講義「財団の会計について」や接遇マナー・事故ゼロ等についての講義、また
グループワーク「職場の問題解決方法」を通じて身近な問題を発見し、解決するための方法を学びました。
グループワークの途中で
「2年目職員として、職場の問題を発見・解決し貢献していきたい」
「職場に慣れてきたこともあり接遇マナーがおろそかになっている場面があった。再度気を引き締めてがんばりたい」
という前向きな意見がありました。
研修を通して、受講者の皆さんから「自分のことだけではなく自分が働く環境をより良くしたい」という思いを強く感じました。
次回の3年目職員ではさらに成長した彼らと会えることを楽しみにしております！
今回の2年目職員研修をもって本年度の階層別研修は全て終了となります。
研修の中で「もっと他施設のことを知りたい」という意見が多く出ました。
今後も新型コロナウイルスの影響で、WEBを中心とした研修が続く可能性がありますので、
より情報交換しやすい場を提供できるプログラムを検討していきます。
